[info]w_verik


Шум летнего дождя

шепчет осторожно


(no subject)
[info]w_verik
Моя жизнь в 460Б прекрасна и удивительна. Красота в этой комнаты в том, что здесь происходит ВСЕ.
Сегодня у нас живая музыка и насыщенная экспериментальная жизнь.
Сегодня мы, художники, снова будем совать свой нос в основы мироздания и писать тезисы.

460 Б
[info]w_verik
Темно нынче оттого, что улицы полны теней, все сути которых соединились в унылом слове "деньги". А я хочу и я буду жить в мире людей, которые просыпаются, разбуженные открытием!
У нас светло. Всегда. Биофак жив!!!!

твоорчество
[info]w_verik
Я участвую в конкурсе рассказов. Мне очень нужны голоса. А с меня потом чай с пряниками
http://grantstruetales.ru/stories/story/1068/

Ленка!!! Поздравляю!
[info]w_verik
Поздравлю моего самого неморального преподавателя по русскому и латыни с днем рожденья по интернету, покольку по телефону никто не отвечает!

(no subject)
[info]w_verik
Нашла тут видео. Скажите, что, реально так может быть????


Мудрые о государственной деятельности
[info]w_verik
"...мужчин, представляющих собой половинку прежнего мужчины, влечет ко всему мужскому: уже в детстве, будучи дольками существа мужского пола, они любят мужчин, и им нравится лежать и обниматься с мужчинами. Это самые лучшие из мальчиков и из юношей, ибо они от природы самые мужественные. Некоторые, правда, называют их бесстыдными, но это заблуждение: ведут они себя так не по своему бесстыдству, а по своей смелости, мужественности и храбрости, из пристрастия к собственному подобию. Тому есть убедительное доказательство: в зрелые годы только такие мужчины обращаются к государственной деятельности. Возмужав, они любят мальчиков, и у них нет природной склонности к деторождению и браку; к тому и другому их принуждает обычай, а сами они вполне довольствовались бы сожительством друг с другом без жен"

Диалоги Сократа,"Пир"
  • Leave a comment
  • Add to Memories

(no subject)
[info]w_verik
"Научность (не наука) есть рабство духа у низших сфер бытия, неустанное и повсеместное сознание власти необходимости, зависимости от мировой тяжести. Научность есть лишь одно из
выражений утери свободы творческого духа.
" - Пишет Бегдяев.

Кто хочеи подискутировать со мной на эту тему?

(no subject)
[info]w_verik
Диплом - это страшное чудовище из дыма, пепла, крысиной крови и стройных профилей вызванных потенциалов - оно появляется в конце пятого уровня популярной у наших игрушки "БФАК-2011". Кто проходил уже этот уровень, посоветуйте, что лучше юзать в качестве ответной силы.

(no subject)
[info]w_verik
Слишком радостно на улице. Подозрительно радостно... Не к добру это

Друзья, поможем нашему брату социологу написать диплом!!!
[info]w_verik

Анкета «Адаптация и мотивация сотрудников посредством корпоративной культуры»

 

Российский Государственный Социальный университет проводит социологическое исследование на тему «Корпоративная культура как фактор адаптации и мотивации персонала». Мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на ряд вопросов данной анкеты. Отметьте варианты ответов, наиболее соответствующие Вашему мнению. Обработка данных производится с помощью компьютера. Конфиденциальность гарантируется.

 

  1. Существует ли в вашей организации регламентированная корпоративная культура?

 

    1. Да, существует.

    2. Я точно не знаю, но думаю, что существует.

    3. Нет, не существует.

    4. Понятие «корпоративная культура» мне не знакомо.

    5. Затрудняюсь ответить.

 

  1. Укажите важнейшие характеристики вашей организации (выберите 1 вариант ответа).

 

    1. Наша организация похожа на большую семью. Между сотрудниками установлены уважительные дружеские отношения.

    2. Организация жестко структурирована и строго контролируется. Действия людей, как правило, определяются нормативами.

    3. Организация ориентирована на результат. Главная забота – добиться выполнения задания и прибыли.

    4. Организация имеет структуру, однако действия сотрудников размыты. Не определены границы функциональных обязанностей сотрудников.

    5. Организация динамично и активно развивается. У нас много партнеров как в России, так и за рубежом.

    6. Люди в организации близко не знают друг дуга. Между сотрудниками редко возникают дружеские отношения, выходящие за пределы компании.

 

и еще 13 вопросов
кто откликнется я тому на мыло пришлю анкету.
вот
  • Leave a comment
  • Add to Memories

You are viewing [info]w_verik's journal